퇴직금, 해고, 근로계약서 – 직장인이 꼭 알아야 할 노동법

 

 

직장인이 꼭 알아야 할 노동법

 

 

 

 

 

직장인이라면 꼭 알아야 할 노동법!
퇴직금, 해고, 근로계약서 관련 법률을 모르면 큰 손해를 볼 수도 있어요.

📌 이 글을 읽으면?
✔️ 퇴직금 제대로 받을 수 있어요.
✔️ 부당해고 대응법을 알 수 있어요.
✔️ 근로계약서의 중요한 조항을 이해할 수 있어요.

⚠️ 회사에서 불이익을 당하지 않도록, 끝까지 읽어보세요!

 

 

 

 

 

 

 

퇴직금, 얼마 받고 언제 받을까?

 

🔹 1. 퇴직금, 얼마 받고 언제 받을까? 💰

퇴직할 때 가장 중요한 것!
"퇴직금은 정확히 얼마 받을 수 있을까?"

📌 퇴직금 지급 요건
✔️ 1년 이상 근무한 근로자
✔️ 1주일 평균 15시간 이상 근무

📌 퇴직금 계산법 (근로기준법 제8조)
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × (재직일수 ÷ 365)

📌 언제 지급해야 할까?

• 퇴직 후 14일 이내 지급
• 미지급 시 연 20% 이자 가산

📌 퇴직금 못 받으면?
👉 고용노동부 신고 가능
👉 체불 퇴직금 지급명령 신청 가능

 

 

 

 

 

 

 

해고, 회사 마음대로 할 수 있을까

 

 

🔹 2. 해고, 회사 마음대로 할 수 있을까? 🚨

"내일부터 나오지 마!"
이런 말, 법적으로 절대 허용되지 않아요!

📌 해고의 기본 조건 (근로기준법 제23조)
✔️ 정당한 이유 없이 해고 불가
✔️ 서면 통보 없이는 해고 무효
✔️ 해고 전 최소 30일 전 사전 통보

📌 부당해고 판단 기준
❌ 회사 사정이 어렵다고 갑자기 해고? → 부당해고 🚫
❌ 상사가 개인적으로 싫어한다고 해고? → 부당해고 🚫
✔️ 근무 태만, 횡령, 중대한 규칙 위반 → 정당한 해고 가능

📌 부당해고 당하면?
👉 30일 이내 노동위원회에 구제 신청 가능
👉 해고무효소송 진행 가능

 

 

 

 

 

 

근로계약서, 꼭 써야 하나요?

 

🔹 3. 근로계약서, 꼭 써야 하나요? 📝

✔️ 근로계약서 없이 일하면?
👉 회사와의 계약이 법적으로 불안정해요!

📌 필수 기재 사항 (근로기준법 제17조)
✔️ 근무 기간 (정규직, 계약직, 파견직 등)
✔️ 임금 (월급, 시급, 연봉 등)
✔️ 근무 시간 및 휴게 시간
✔️ 휴가 및 퇴직 관련 사항
✔️ 해고 및 징계 조건

📌 회사에서 계약서 안 써주면?
👉 고용노동부 신고 가능
👉 계약서 미작성 시 사업주 벌금 최대 500만원

 

 

 

 

 

 

 

연차, 내가 원하는 대로 쓸 수 있을까

 

🔹 4. 연차, 내가 원하는 대로 쓸 수 있을까? 🏖️

연차는 법적으로 보장된 근로자의 권리!
회사가 못 쓰게 하면 불법이에요!

📌 연차 발생 기준 (근로기준법 제60조)
✔️ 1년 미만 근로자: 매월 1개씩 최대 11개
✔️ 1년 이상 근로자: 연차 15개 + 근속 연수에 따라 추가

📌 연차 사용 제한 가능?
✔️ 회사가 연차 사용을 연기할 수는 있음 (업무에 지장 있을 경우)
❌ 하지만 "연차 못 써!"라고 강제하면 불법 🚫

📌 연차 수당 지급 기준
✔️ 연차를 못 쓰면 금전으로 보상해야 함
✔️ 미사용 연차 1개당 1일 평균임금 지급

 

 

 

 

 

 

 

임금 체불, 어떻게 대처해야 할까?

 

🔹 5. 임금 체불, 어떻게 대처해야 할까? 💵

📌 임금 체불이란?
👉 회사가 정해진 날짜에 급여를 지급하지 않는 것

📌 임금 체불 발생 시 대처법
✔️ 먼저 회사에 내용 증명 보내기
✔️ 그래도 해결 안 되면 고용노동부에 신고
✔️ 필요하면 체불 임금 진정서 제출

📌 임금 체불 사업주 처벌 기준
👉 임금 체불 시 최대 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금

 

 

 

 

 

 

 

 

 

✅ 마무리

📌 퇴직금, 해고, 근로계약서 관련 법률, 꼭 기억하세요!
✔️ 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내 지급 (미지급 시 연 20% 이자)
✔️ 해고는 정당한 사유 + 서면 통보 필수
✔️ 근로계약서는 반드시 서면 작성 + 필수 항목 포함
✔️ 연차는 근로자의 권리, 연차 수당 보장
✔️ 임금 체불 시 고용노동부 신고 가능

💡 이 글을 읽고 직장에서 억울한 일 당하지 마세요! 😊